{"id":191,"date":"2015-11-03T10:56:56","date_gmt":"2015-11-03T08:56:56","guid":{"rendered":"http:\/\/hankkeet.kuntoutussaatio.fi\/tempo\/?p=191"},"modified":"2016-01-27T14:47:39","modified_gmt":"2016-01-27T12:47:39","slug":"verkostoissa-asiantuntijuus-saa-uudet-mittasuhteet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hankkeet.kuntoutussaatio.fi\/tempo\/verkostoissa-asiantuntijuus-saa-uudet-mittasuhteet\/","title":{"rendered":"Verkostoissa asiantuntijuus saa uudet mittasuhteet"},"content":{"rendered":"

Ennen riitti, ett\u00e4 kartutat asiantuntijuutta jollain tietyll\u00e4 saralla; liittyi se sitten terveydenhoitoon, sosiaality\u00f6h\u00f6n tai vaikka liikuntaan. Sen lis\u00e4ksi, ett\u00e4 tietoa on t\u00e4n\u00e4 p\u00e4iv\u00e4n\u00e4 saatavilla valtavasti, tyypillist\u00e4 on, ett\u00e4 sinun tulee ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 my\u00f6s hallita useita eri aihealoja. Joku saattaa kokea t\u00e4m\u00e4n valtavana paineena, toinen n\u00e4kee valtavan m\u00e4\u00e4r\u00e4n uusia ja erilaisia mahdollisuuksia. Kukaan ei kuitenkaan pysty hallitsemaan kaikkea. Avainsana onkin verkostoituminen.<\/strong><\/p>\n

Monilla ty\u00f6paikoilla yhdess\u00e4 toimiminen ja ty\u00f6h\u00f6n liittyvien hyvien k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6jen, ajatusten ja ideoiden vaihto on arkip\u00e4iv\u00e4\u00e4. Kahvip\u00f6yt\u00e4keskusteluissa t\u00e4m\u00e4 tapahtuu melkeinp\u00e4 huomaamatta. N\u00e4iden keskusteluiden etu on niin sanotun hiljaisen tiedon siirtyminen. Siirtyv\u00e4tk\u00f6 vaihdettu tieto ja ideat kuitenkaan k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6\u00f6n asti? Liian paljon on viel\u00e4 my\u00f6s ty\u00f6paikkoja, joissa jokainen keskittyy vain oman ty\u00f6ns\u00e4 suorittamiseen. Voi my\u00f6s olla, ett\u00e4 saman organisaation sis\u00e4ll\u00e4 on hyvinkin erilaisia toiminta- ja ty\u00f6skentelytapoja samankaltaisiin ty\u00f6teht\u00e4viin liittyen.\"lintupuu_p\"<\/a><\/p>\n

Organisaatioiden rajat ylitt\u00e4v\u00e4\u00e4 yhteisty\u00f6t\u00e4 painotetaan monissa kansalaisten terveyden ja hyvinvoinnin edist\u00e4miseen liittyviss\u00e4 kannanotoissa ja linjauksissa. T\u00e4n\u00e4 p\u00e4iv\u00e4n\u00e4 ei oikeastaan ole organisaatiota, joka voisi toimia yksin. On my\u00f6nnett\u00e4v\u00e4, ettei kaikkeen pysty omin voimin. Onneksi ei tarvitsekaan. Sit\u00e4 varten ovat verkostot, joita voidaan ja joita kannattaa hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 niin k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n asiakasty\u00f6ss\u00e4, kuin vaikka tutkimusmaailmassakin.<\/p>\n

Yhteisty\u00f6 ei tietenk\u00e4\u00e4n ole yksinkertaista. Se vaatii jokaisen osapuolen sitoutumisen yhteisiin p\u00e4\u00e4m\u00e4\u00e4riin. Se vaatii my\u00f6s luottamusta yhteisty\u00f6kumppania kohtaan. Usein t\u00e4ytyy sopia yhteisist\u00e4 pelis\u00e4\u00e4nn\u00f6ist\u00e4. S\u00e4\u00e4nn\u00f6t voivat olla kirjoittamattomia, jotka vain tietyn teeman ymp\u00e4rill\u00e4 toimivat tuntevat. Yhteisty\u00f6hankkeiden kohdalla tarvitaan usein joku, joka l\u00e4htee viem\u00e4\u00e4n hanketta eteenp\u00e4in. Joku, joka ottaa ainakin aluksi vastuun toiminnan k\u00e4ynnistymisest\u00e4. Se onkin usein hyvin henkil\u00f6sidonnaista. Ent\u00e4 jos t\u00e4m\u00e4 henkil\u00f6 p\u00e4\u00e4tt\u00e4\u00e4 j\u00e4tt\u00e4yty\u00e4 toiminnasta, lopahtaako toiminta siin\u00e4 samalla?<\/p>\n

Yhteisty\u00f6n sijasta voisikin puhua yhteistoiminnasta. Ei ole v\u00e4li\u00e4, luodaanko toiminnalla jotain uutta, vai toimitaanko tavallisten, jo hieman rutinoituneiden toimintojen ymp\u00e4rill\u00e4. Annetaan oma osaamisemme muiden hy\u00f6dynnett\u00e4v\u00e4ksi. Samalla saamme my\u00f6s itse uusia ulottuvuuksia, ty\u00f6kaluja ja voimavaroja arjen ty\u00f6h\u00f6mme. Jos sin\u00e4 et voi auttaa, tied\u00e4tk\u00f6 kuka voi?<\/p>\n

Erilaisten, itse\u00e4 kiinnostavien organisaatioiden j\u00e4rjest\u00e4mi\u00e4 tilaisuuksia ja tapahtumia kannattaa hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 verkostoitumisen n\u00e4k\u00f6kulmasta. Se ei tarkoita, ett\u00e4 kaikkien tarvitsisi olla ylti\u00f6sosiaalisia kohdatakseen mielenkiintoisia ihmisi\u00e4 tai kuullakseen, mit\u00e4 omaa ty\u00f6t\u00e4 hy\u00f6dytt\u00e4v\u00e4\u00e4 eri organisaatioilla voisi olla tarjota. Tempo-hankkeen ty\u00f6kykykoordinaattorikoulutukseen kuuluu verkostop\u00e4ivien j\u00e4rjest\u00e4minen. Koulutukseen osallistuvat ovat saaneet teht\u00e4v\u00e4ksi kutsua koolle omaa ty\u00f6t\u00e4\u00e4n hy\u00f6dytt\u00e4vi\u00e4 toimijoita, joiden kanssa he toivoisivat yhteisty\u00f6t\u00e4 tai jo olemassa olevan yhteisty\u00f6n kehitt\u00e4mist\u00e4. Verkostop\u00e4ivi\u00e4 j\u00e4rjestet\u00e4\u00e4n marras- ja joulukuun aikana ja niill\u00e4 toivotaan sujuvoitettavan erityisesti ty\u00f6tt\u00f6mien osaty\u00f6kykyisten ja nuorten asiakasohjautumista. Verkostop\u00e4ivien tuloksista saamme varmasti tiet\u00e4\u00e4 loppuvuodesta.<\/p>\n

\"julia2\"<\/a><\/p>\n

Julia Anttilainen
\nprojektisuunnittelija
\n@juuliant<\/a>
\nTempo-hanke<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ennen riitti, ett\u00e4 kartutat asiantuntijuutta jollain tietyll\u00e4 saralla; liittyi se sitten terveydenhoitoon, sosiaality\u00f6h\u00f6n tai vaikka liikuntaan. Sen lis\u00e4ksi, ett\u00e4 tietoa on t\u00e4n\u00e4 p\u00e4iv\u00e4n\u00e4 saatavilla valtavasti, tyypillist\u00e4 on, ett\u00e4 sinun tulee ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 my\u00f6s hallita useita eri aihealoja. Joku saattaa kokea t\u00e4m\u00e4n […]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[4],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hankkeet.kuntoutussaatio.fi\/tempo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/191"}],"collection":[{"href":"https:\/\/hankkeet.kuntoutussaatio.fi\/tempo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hankkeet.kuntoutussaatio.fi\/tempo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hankkeet.kuntoutussaatio.fi\/tempo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hankkeet.kuntoutussaatio.fi\/tempo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=191"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/hankkeet.kuntoutussaatio.fi\/tempo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/191\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":204,"href":"https:\/\/hankkeet.kuntoutussaatio.fi\/tempo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/191\/revisions\/204"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hankkeet.kuntoutussaatio.fi\/tempo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=191"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hankkeet.kuntoutussaatio.fi\/tempo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=191"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hankkeet.kuntoutussaatio.fi\/tempo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=191"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}