Millaista johtamista nuori arvostaa ja miten häntä voisi esimiehenä parhaiten tukea? Miten nuoret itse näkevät työelämän ja sen merkityksen?
Nuoren pomona -oppaasta löydät vinkkejä mm. nuoren osaamisen vahvistamiseen ja kehittämiseen.
Tampereen yliopiston Johtamiskorkeakoulun Työhyvinvoinnin tutkimusryhmä on julkaissut osana Tempo-hanketta Nuoren pomona – miten tuen nuorta monimuotoisen työelämän kynnyksellä -oppaan, jossa etsitään vastauksia näihin kysymyksiin. Opas kokoaa käytännöllistä tietoa keskeisistä aiheista nuoren työntekijän esimiehen ja muiden sidosryhmien hyödynnettäväksi.