Tempo-hanke käynnisti tänään 25.1.2016 terveyden huollon ammattilaisten koulutuskokonaisuuden Lahdessa. Wanhalle Walimolle kokoontui kolmekymmentä työttömien terveystarkastuksia tekevää tai osatyökykyisten ja työttömien parissa työskentelevää ammattilaista. Koulutus koostuu neljästä iltapäivästä kevään 2016 aikana ja teemana on työ- ja toimintakyvyn arviointi terveydenhuollossa. Puhujina tänään olivat työterveyslääkäri Tanja Rentto Otaniemen Terveystalosta sekä apulaisylilääkäri Helena Galkin-Jokinen HUS:n psykiatrian työkyvyn tutkimuspoliklinikalta.
Työ- ja elinkeinoministeriön (TEM) tilastojen mukaan marraskuussa 2015 te-toimistossa oli 342 100 työnhakijaa, mikä oli yli 4000 enemmän, kuin edelliskuussa. Koulutuksessa pohdittiin Tanja Renton johdolla muun muassa, että kenellä on vastuu työ- ja toimintakyvyn arvioinnista. Tempo-hankkeessa koulutettavat työkykykoordinaattorit tulevat olemaan niin sanottuja case managereita asiakkaidensa kohdalla. Toimintakyvyn arviointi ja tukeminen kuuluu kaikkiin hoitosuhteisiin ja potilaan/asiakkaan oikeuksiin.
Työkykyyn todettiin vaikuttavan muun muassa henkilön oma näkemys työkyvystä, motivaatio, tavoitteet, terveys, osaaminen ja oppimiskyky, työhistoria sekä sosiaalinen tilanne ja ikä. B-lausunnon huolellinen ja ammattitaitoinen tekeminen on asiakkaan kannalta ratkaisevaa. Hylättyjä kuntoutustukipäätöksiä on hyvin vaikea enää paikata. Vaikka ihminen on psyko-fyysis-sosiaalinen kokonaisuus, Helena Galkin-Jokisen mukaan B-lausuntojen kohdalla aina sairaus edellä. Tärkeää kuitenkin on, että lausunnoissa nostetaan vain haettavan etuuden kannalta merkitykselliset diagnoosit. Koulutuksessa käytiin läpi hyvän B-lausunnon rakennetta esimerkkien avulla.
Koulutuksessa todettiin, että työkyvyarvio käsitteenä on monelle epäselvä ja toimintana vielä vieras. Koulutukselle näyttäisi siis olevan tarvetta.